Carrière

Comment trouver un emploi sans expérience ?

Obtenir un emploi en n’ayant aucune expérience est pour le moins difficile, mais pas impossible. Vous avez besoin d’expérience pour trouver un emploi et vous avez besoin d’un emploi pour acquérir de l’expérience. Vous avez l’impression que c’est un cercle vicieux qui n’en finira jamais. Cette situation peut être décourageante, mais rappelez-vous qu’avec de l’ambition, du travail acharné et de

En savoir plus

4 conseils pour réussir sa démission

Déposer sa démission n’est pas toujours facile, même si vous détestez votre travail ou votre supérieur et que vous ne pouvez pas attendre pour commencer un nouvel emploi. Si vous envisagez quitter votre emploi, voici quelques points importants à considérer avant de donner votre démission. Tout d’abord, assurez-vous que vous voulez vraiment quitter votre poste actuel. Il y a dessignes

En savoir plus

Négocier le salaire : les pièges à éviter

Une entreprise veut vous engager, et vous allez négocier votre salaire. Tout le monde veut naturellement le salaire le plus élevé possible ! Mais attention : ne commencez surtout pas à mentir ou à exagérer pour obtenir un gros salaire. Nous vous donnons aujourd’hui quelques conseils utiles pour négocier votre salaire. Ne mentez pas au sujet de votre salaire actuel/précédent

En savoir plus

Refuser d’autres entretiens parce que vous avez déjà un poste… ?

C’est bien souvent lorsque vous êtes déjà en poste, satisfait -ou presque- de votre situation professionnelle que viennent se présenter à vous des possibilités d’embauche nouvelles. « On ne prête qu’aux riches », dit le vieux proverbe, et ici, cela se vérifie encore : plus vous êtes gâté par la vie, plus elle va essayer de vous gâter … Bref.

En savoir plus

3 conseils pour réussir son entretien d’évaluation

Moment généralement redouté par les employés, l’entretien d’évaluation est pourtant un belle opportunité de mettre sur table les sujets qu’on n’a pas eu le temps d’évoquer courant d’année. Comment adopter l’état d’esprit propice et en faire un moment privilégié d’échanges avec votre responsable ? La saison des entretiens d’évaluation s’annonce. Derrière ce qui peut être perçu comme une “formalité” par

En savoir plus

3 conseils pour négocier une augmentation.

Négocier une augmentation peut s’avérer stressant, voire conflictuel. Pour éviter de vous retrouver dans cet état d’esprit, une préparation s’impose ! Dites-vous qu’à la clé, on peut en ressortir gagnant, même en cas de refus… Choisir le bon moment En général, les demandes se font en juin ou en décembre. Pour se démarquer, mieux vaut choisir un autre moment, septembre

En savoir plus

Mentir sur son CV…? Mauvaise idée !

Oui, la tentation est grande à transformer un stage en CDD, à s’offrir en quelques mots des diplômes supplémentaires ou à s’inventer une expérience fantastique en entreprise…Mais l’idée est aussi délicieuse que dangereuse. On peut découvrir le mensonge pendant le recrutement : S’il est aisé d’exagérer ou de mentir sur le papier, il est moins évident de ne pas se contredire

En savoir plus

Les facteurs de motivation des marocains au travail

L’évolution de carrière et le développement des compétences au cœur des préoccupations des marocains Les marocains préoccupés par leur avenir : une recherche de sécurité d’emploi et des avantages sociaux en augmentation Les attentes en 4 ans plus proches des facteurs de motivation au travail européens Deux leaders internationaux s’associent cette année encore au portail emploi leader de chaque pays

En savoir plus

5 règles incontournables pour travailler vite et bien

Être efficace et être occupé, voilà qui est bien différent, même si la majorité des gens a tendance à confondre les deux. Il ne s’agit pas de s’agiter, de faire du bruit, de remuer et de faire du vent dans les couloirs ou assis(e) à son bureau, il s’agit plutôt de maîtriser sa « force tranquille », pour reprendre un

En savoir plus

Comment réussir son intégration dans un nouveau poste

Les premiers jours dans un nouveau poste sont, sans doute, les plus difficiles et décisifs. Il va falloir, en effet, se faire connaître, remarquer (en bien) et faire en sorte que votre contribution soit appréciée. Il va falloir, également, gérer les relations internes et agir de manière à ce que cette étape soit porteuse, fructueuse afin d’être en mesure d’exploiter

En savoir plus

Kimo.ma accompagne au mieux ses clients dans leur problématique RH grâce à des services à forte valeur ajoutée et met à la disposition des candidats une palette étendue d’offres pour optimiser la gestion de leur carrière.

Contactez nous

Kimo.ma

contact@Kimo.ma